La nostra offerta di lavoro
Addetto al Montaggio
CHI SIAMO
Dal 1974 MGF è un punto di riferimento nella progettazione, produzione e distribuzione di attrezzature professionali per l’idraulica, la termoidraulica e il condizionamento (HVAC), fondata da Giuseppe Maioli e oggi guidata da suo figlio Francesco. In oltre cinquant'anni di attività, l'azienda ha costruito un'identità fondata su precisione, innovazione e cura artigianale, unendo il design italiano a standard qualitativi elevati.
Ogni prodotto nasce dall'ascolto delle esigenze reali dei professionisti del settore, con l'obiettivo di offrire strumenti affidabili e all'avanguardia.
L'innovazione continua è parte del modo di lavorare quotidiano di MGF, che punta a migliorare costantemente i propri processi e soluzioni. Un'azienda solida, con radici familiari e una forte identità artigianale-industriale, dove qualità e miglioramento continuo sono valori concreti e reali.
CHI STIAMO CERCANDO
Una persona dinamica e proattiva che abbia la volontà di mettere le mani in pasta e realizzare prodotti strepitosi.
Nello specifico l'addetto al montaggio, all'interno della nostra organizzazione gioca un ruolo importantissimo.
Per poter raggiungere i nostri obiettivi, come azienda, abbiamo bisogno che ciascun ruolo funzioni in maniera impeccabile pertanto, il compito principale di questi professionisti consiste nell'assemblare, installare e collaudare macchinari e impianti che vengono utilizzati dagli utilizzatori finali durante la loro quotidianità.
I prodotti realizzati, all'interno del reparto del montaggio, possono essere di tipologie estremamente varie: può trattarsi di impianti esclusivamente meccanici, oppure possono presentare componenti di tipo pneumatico, idraulico, oleodinamico ed elettronico. Anche le destinazioni dei macchinari sono molteplici, poiché può trattarsi di apparecchiature industriali, macchine, utensili o prodotti destinati al civile.
OBIETTIVI LEGATI AL RUOLO
Realizzare prodotti di ottima qualità svolgendo attività di:
Assemblaggio
Montaggio e Smontaggio
Collaudo
Confezionamento
Rispettare ed eventualmente ridurre i tempi di produzione al fine di supportare il responsabile di reparto nei processi di ottimizzazione dei cicli produttivi.
COSA TI OFFRIAMO
Inserimento in un ambiente familiare, innovativo e in continua evoluzione;
Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo di competenze;
Flessibilità organizzativa;
Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone e delle pari opportunità.
Orario di lavoro:Full Time - da Lunedì a Venerdì
Sede di lavoro: Mezzani Inferiore - Sorbolo Mezzani (PR)
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026, in attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda iniziale prevista per la posizione è indicativamente compresa tra euro 23.210,07 ed euro 26.293,41, in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute, del livello di seniority e dell’inquadramento previsto dal CCNL applicato.
"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità."
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
Principali Attività
Assembla, monta e smonta macchine e impianti sulla base gli ordini di montaggio che vengono assegnati dal responsabile di reparto
Effettua il collaudo e i test di funzionamento e prestazione dei prodotti
Effettua il primo avviamento delle apparecchiature e impianti montati
Compila report per i cicli produttivi svolti
Competenze Tecniche
Diploma Tecnico indirizzo Meccanico
Conoscenza del disegno tecnico meccanico
Conoscenza base del disegno elettrico
Conoscenza e dimestichezza con i principali strumenti di misura (calibro, pinza amperometrica, voltmetro..)
Conoscenza dell'informatica di base
E' richiesta un'esperienza minima di 6 mesi
E' richiesta patente di tipo B
Patentino del muletto (è considerata un valore aggiunto)
Competenze Trasversali
Lavoro di squadra e spirito di gruppo
Adattabilità e flessibilità
Esperienza in contesti multiculturali
Orientamento agli obiettivi
Capacità di innovazione e miglioramento dei processi
Autonomia