Soddisfazione dipendenti MGF
Opinione generale sull'azienda
In generale, quanto sei soddisfatto/a di lavorare in questa azienda? *
Quanto ritieni che l’azienda sia rispettosa del tuo tempo personale al di fuori del lavoro? *
Come valuteresti il clima generale in azienda? *
Pensi di ricevere uno stipendio adeguato/giusto per il tuo lavoro? *
Comunicazione e Relazioni
Secondo te, è facile comunicare con le persone nei diversi ruoli in azienda? *
Ti senti sempre libero di dire ciò che pensi lavorativamente parlando? *
Quanto ti senti riconosciuto e apprezzato dai tuoi colleghi? *
Quanto ti senti riconosciuto e apprezzato dal tuo responsabile? *
Quanto i tuoi colleghi sono disponibili a collaborare?/ Se hai bisogno, i tuoi colleghi ti aiutano? *
Ritieni di essere disponibile con i tuoi colleghi e responsabili? *
Pensi di avere un buon rapporto con i tuoi colleghi? *
Diritti e doveri
Ritieni di avere degli spazi di lavoro adeguati? (fornitura di materiale base per lavorare, mensa adeguata, pulizia degli ambienti, tecnologia adeguata) *
Ritieni di rispettare le normative aziendali? (orari di pausa, orari di entrata e uscita, utilizzo corretto dei beni aziendali, uso di social/mail/messaggistica, richieste di ferie e permessi) *
Ritieni che l’azienda si preoccupi dei propri dipendenti? (ascolto delle necessità, colloqui per capire il parere delle persone e l’andamento del lavoro, spazi per comunicare consigli e suggerimenti) *
Ritieni di lavorare in maniera adeguata, rispettando le tue mansioni con diligenza? *
A tuo parere, quali richieste può fare un’azienda al dipendente?L’azienda ti può chiedere di… *
| Sì | No | |
|---|---|---|
| Fare straordinari | ||
| Pulire la propria area di lavoro | ||
| Mantenere pulita la propria area di lavoro | ||
| Rinunciare alle proprie ferie | ||
| Cambiare compiti e mansione | ||
| Indossare abbigliamento di sicurezza | ||
| Rispettare l’orario lavorativo | ||
| Rispettare le pause | ||
| Controllare la cronologia delle ricerche sul computer aziendale | ||
| Lavorare durante le ferie o in malattia | ||
| Firmare la presenza (con badge o altri strumenti) | ||
| Partecipare a corsi di formazione | ||
| Usare il tuo mezzo personale senza rimborso spesa | ||
| Usare il tuo mezzo personale con rimborso spesa | ||
| Comunicare lo stato di salute nel dettaglio | ||
| Rinunciare alla pausa pranzo | ||
| Evitare l’uso del telefono | ||
| Evitare l’uso dell’email personale | ||
| Rispettare i colleghi e i responsabili |